天线宝宝把好人才关筑牢后备力量之基

发布日期:2021-06-29 11:01   来源:未知   阅读:

  “聚天下英才而用之”,人才是发展的基石,乡村的发展更是离不开源源不断的人才支持。下溪乡精心组织、规范操作、细化措施,把好人才关,筑牢后备力量之基。

  摸清底数,储备力量。通过前期调研摸排、调整优化后有村级后备力量54名,其中男性42名,女性12名;大专及以上学历22名,高中(中专)学历17名;25岁以下人数7名,26岁至35岁以下人数13名,36岁至55岁人数34名;党员36名,已提交入党申请书18名,后备力量全部纳入入党培养管理。并对村级后备人才进行台账管理。

  因地制宜,建好台账。为了更好地对后备力量进行分类管理,下溪乡建立四本台账,其中如兴隆村农村致富能手陈龙有,男,36岁,高中学历,经营家电销售及维修5年,曾在某公司任管理人员6年左右,有着灵活的头脑和较强的人际沟通能力。桂花村外出务工经商人员杨长江,男,43岁,大学学历,有着丰富的工作经验。、桂花村本村大学毕业生蒲松阳,女,25岁,目前为乡政府社会服务中心临聘人员,有较强的人际沟通能力,办公软件操作能力、铁门村优秀退役军人刘小令,男,34岁,高中学历,为人正直,吃苦耐劳。

  严把底线要求。按照“九不能、六不宜”,严格落实村“两委”人选资格联审机制、筑牢“防火墙”,杜绝“带病上岗”。严把选举程序。成立下溪乡换届政策指导组,制作村(居)“两委”换届流程图,乡组织委员参加多次区级培训,传达上级安排部署,确保换届选举依法有序进行。严把时间节点关口。乡党委研究制定换届前期工作日程安排表,细化具体步骤,严格把控换届前期工作各环节时间节点,平稳有序推进换届准备和选举工作。

  监督检查,用好“杀手锏”。一是利用外部监督,畅通邮箱、电话、信访等举报渠道。加大宣传确保举报渠道家喻户晓、人人皆知,强化他们的民主监督意识,提高民主监督实效。通过千万双监督的眼睛,让企图搞不正之风者无藏身之处。二是强化内部管理,坚决查处各类拉票、03367.com《诛仙》上映后被点评肖战演技中规中矩孟美岐,贿票、买官、要官、跑官等违法违纪行为,坚决防止有政治、经济问题的村干部带病提拔,整治选人用人的不正之风。通过层层压实落实,划清纪律责任,切实落实到人。并且对于各类违法行为,做到发现一起,严查一起,情节严重触犯法律的,移交司法机关处理,决不手软,让换届选举始终保持严明守纪的高压态势,时刻拉紧守法的警戒线。返回搜狐,查看更多天线宝宝